中国企业是从改革开放之后得到一个全新快速发展,但因市场经济起步较晚,中国企业一直尚未形成适应于本国国情的管理理论体系。近年来,随着中国经济的高速发展,提出构建富有中国特色的现代企业管理理论体系的声音越来越多,众所周知,自西方企业管理理论传输到我们国家后,中国企业对它们的学习和模仿是比较多的,西方企业管理理论体系经过百年的发展相对较成熟,这对于当时改革开放后“摸着石头过河”的中国企业来说有一定的积极影响和借鉴方向。但随着时代的发展,新时代背景下,中国管理学者发现西方一些管理理论与本国现代企业发展理念不能很好的契合,意识到我们现在需要构建一套立足于中国实际情况的现代企业管理理论体系,意识到不同国家不同体制,形成的理论思想也有很大的差异,因此,发展和完善富有中国特色的企业管理理论也就显得十分迫切,那么,“怎么去发展和完善”、“什么是富有中国特色”是我们需要思考的首要前提。基于此,本文认为建构富有中国特色的现代企业管理理论体系是离不开我们中华民族五千年来传承下来的优秀历史文化,其中儒家思想作为中国传统文化的重要组成部分,特别是儒家仁学思想里本身所蕴含的丰富的管理智慧,对中国的企业管理起着基础和渗透的作用,对丰富和完善中国现代企业管理理论体系具有重要价值。所以,文章针对儒家仁学思想对中国现代企业管理理论的哲学价值问题展开研究。论文综合运用文献研究法、历史分析法和交叉学科研究法,首先分析儒家仁学思想的主要内涵与时代价值;接着深入探讨了西方企业管理理论在哲学前提、价值追求等方面的局限性,以及中国儒家仁学思想融入现代企业管理理论的必要性;最后从管理哲学视角分析探讨仁学思想对中国现代企业管理理论的哲学价值,其核心价值主要体现在助推企业人性化管理模式、提升企业管理诚信和服务意识、促进经济共享发展这几个层面,以期仁学思想能对中国现代企业管理理论体系的构建起到一个推进、完善和补充的作用。
1 绪论
1.1 选题背景及意义
1.1.1 理论意义
1.1.2 现实意义
1.2 研究综述
1.2.1 国内研究综述
1.2.2 国外研究综述
1.2.3 国内外研究评述
1.3 研究思路及研究方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 创新点
2 儒家仁学思想的内涵与价值
2.1 儒家仁学思想的内涵
2.1.1 “仁爱”
2.1.2 “仁德”
2.1.3 “仁义”
2.2 儒家仁学思想的时代价值
2.2.1 “仁德”对企业管理伦理道德的规范
2.2.2 “仁爱”对中国现代企业管理理论的指引
2.2.3 “仁义”有助于克服“资本为王”的弊端
3 立足中国国情建构中国现代企业管理理论的必要性
3.1 西方企业管理理论的主要内容及其局限性
3.1.1 西方企业管理理论的主要内容
3.1.2 西方企业管理理论的局限性
3.2 中国传统管理思想融入中国现代企业管理理论的必要性
3.2.1 基于本土文化的历史原因
3.2.2 中国传统文化蕴涵丰富的管理思想
3.3 中国国情下现代企业管理理论发展方向
3.3.1 中国现代企业管理理论的产生
3.3.2 中国现代企业管理理论的发展趋势
4 儒家仁学思想对中国现代企业管理理论的哲学价值
4.1 仁学思想有助于企业人性化管理模式的建立
4.1.1 企业管理者修养提升中彰显“仁者无敌”魅力
4.1.2 企业员工归属感增强中凝聚“得道多助”合力
4.2 仁学思想有利于企业诚信体系和服务意识的提升
4.2.1 仁义敦厚中提升诚信意识
4.2.2 以人为本中优化服务意识
4.3 仁学思想有效促进共享经济发展
4.3.1 经世济民的担当中更好履行社会责任
4.3.2 仁者爱人的共赢中构建正气充盈的营商环境
5 展望
参考文献
