新航线第二课堂培训学校职工薪酬核算的改进策略方案设计（毕业论文提纲）

一、公司简介
二、职工薪酬核算的改进策略的概述
三、职工薪酬核算的改进策略的重要性
四、新航线第二课堂培训学校职工薪酬核算存在的问题与原因
（一）新航线职工薪酬核算的设置不合理
（二）当前职工薪酬核算方法不利于公司的成本核算
（三）新航线第二课堂培训学校的制度不利于企业的发展问题
五、职工薪酬核算的改进策略
（一）建立系统性的计算在职职工薪酬
（二）将职工薪酬中的成本与费用分开
（三）建立更加严谨的制度
总结与展望
参考文献

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