2．浅析我国企业人力资源管理中存在的问题与解决对策
3．浅析当前我国企业绩效管理中存在的问题与对策
4．企业员工差异化管理模式浅议
5．国营企业（民营企业、中小型企业）人力资源管理问题及解决对策
6．浅谈企业招聘存在的问题与解决对策
7．浅析企业员工流失的原因与解决对策
8．浅析我国民营企业绩效评估存在的问题及解决对策
9．我国劳动力成本上升的原因及对策分析
10．浅议女性劳动力就业歧视及解决对策
11．浅析我国女性劳动力（女大学生）就业难的原因与解决对策
12．我国企业人员招聘存在的问题与解决对策
13．浅谈企业员工招聘面临的风险及其防范策略
14．民营企业人力资源开发面临的问题与对策
15．中小企业（或家族企业等）员工培训现状与对策分析
16．浅谈我国企业薪酬管理存在的主要问题与解决对策
17．国有企业（或民营企业等）的管理人员培训问题浅析
18．浅析绩效管理存在的问题及解决对策
19．浅谈企业绩效考核存在的问题与解决对策
20．浅谈绩效管理中的沟通问题及对策分析
21．浅析员工忠诚度问题与解决对策
22．企业员工忠诚度的影响因素及策略研究
23．浅谈民营企业员工关系管理问题及对策
24．浅谈企业员工激励问题存在的问题与解决对策
25．当前我国企业员工激励存在的问题与解决对策
26．知识型员工的激励机制研究
27．企业中层管理者工作倦怠成因及对策研究
28．我国企业员工培训的现状、问题与对策
29．中小企业企业文化建设问题探析
30．中小企业培育核心竞争力问题初探
31．浅谈中小企业员工流失的现状、原因及解决对策
32．浅谈中小企业人力资源管理存在的问题及解决对策
33．浅谈企业绩效管理的现状、问题及解决对策
34．大学生求职简历中虚假信息的甄别
35．浅谈企业招聘中虚假信息的甄别与防范
36．浅谈我国企业员工培训存在的问题与解决对策
37．中小型企业（人才）员工流失的现状、原因与对策分析
38．我国大学生就业现状及对策研究
39．中小型企业员工离职原因与对策分析
40．我国民营企业人力资源管理问题与对策初探
说明：上述选题仅供参考。考生也可与指导教师商议后拟定其他论文题目。
