辣妹子食品股份有限公司职工薪酬核算的改进方案（毕业论文提纲）

一、辣妹子有限公司职工薪酬核算的改进方案设计背景介绍
（一）公司简介
（二）方案设计目标及意义
1方案设计目标
2方案设计意义
二、辣妹子食品股份有限公司薪酬核算改进方案设计思路
三、辣妹子食品股份有限公司薪酬核算问题
（一）职工薪酬不合理
（二）薪酬核算没有完全与业绩挂钩
（三）五险一金只有主管及其以上的人才能享有
（四）薪酬核算管理制度不完善
四、辣妹子食品股份有限公司薪酬核算改进优化方案设计
（一）将薪酬与绩效挂钩
（二）合同制员工全部购买五险一金
（三）完善考核机制
结束语
参考文献


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