广东韶关粤客隆超市企业薪酬管理设计方案（毕业论文提纲）

一、广东韶关粤客隆超市有限责任公司简介
二、广东韶关粤客隆超市有限责任公司薪酬管理存在的问题
（一）薪酬的激励作用未得到发挥
（二）企业发放的形式缺少一定的创新
三、广东韶关粤客隆超市有限责任公司薪酬管理设计方案
（一）加强企业领导对财务的重视
（二）提高管理人员的综合水平及素质
（三）丰富薪酬类型，构建弹性薪酬模式
参考文献


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