| 1 | 某省（市）民营企业的员工流失与管理研究 |
| 2 | 现代企业人事测评技术及其应用——以某企业为例 |
| 3 | 全球化背景下某企业员工的培训与开发研究 |
| 4 | 某企业以KPI为核心的绩效管理研究 |
| 5 | 平衡计分卡在企业绩效管理中的运用——以某企业为例 |
| 6 | 股票期权激励机制在公司治理中的作用——以某企业为例 |
| 7 | 某企业薪酬设计研究 |
| 8 | 某企业员工绩效考核制度研究 |
| 9 | 金融危机下企业劳动关系管理研究 |
| 10 | 某省（市）家族企业的人力资源管理现状调查报告 |
| 11 | 国有企业人力资本投资与企业效益的关系研究 |
| 12 | 企业并购中的人力资源匹配问题研究 |
| 13 | 信息经济时代知识型员工激励问题研究 |
| 14 | 企业人力资源危机管理研究——以某企业为例 |
| 15 | 论企业人力资源管理信息体系构建 |
| 16 | 劳动力市场就业歧视情况调研报告 |
| 17 | 中外企业人力资源管理模式比较研究 |
| 18 | 员工满意度影响因素研究 |
| 19 | 企业文化与人力资源管理的关系—以某企业为例 |
| 20 | 国营企业（或民营企业等）战略人力资源管理模式探究 |
| 21 | 薪酬制度与员工激励问题初探 |
| 22 | 论企业管理中的激励问题 |
| 23 | 从“委托--代理”关系看现代公司激励 |
| 24 | 信息不对称与绩效评价研究 |
| 25 | 中国劳动力市场现状与对策研究 |
| 26 | 企业员工的培训与开发研究 |
| 27 | 招聘面试的方案设计与研究 |
| 28 | 论岗位分析和人力资源测评 |
| 29 | 职业生涯设计与开发问题研究 |
| 30 | 企业人力资本的形成与特征探析 |
| 31 | 论绩效管理与员工参与——以某公司为例 |
| 32 | 现代企业中员工参与管理机制研究 |
| 33 | 企业员工参与对组织承诺的影响 |
| 34 | 企业员工敬业度影响因素研究 |
| 35 | 双因素理论视角下人力资源管理研究 |
| 36 | 论员工忠诚度建设——以某组织为例 |
| 37 | 论情绪管理在企业人力资源管理中的应用 |
| 38 | 员工差异化管理模式研究——以某企业为例 |
| 39 | 论国营企业人力资源管理问题及对策 |
| 40 | 论岗位分析在中国企业中的应用 |
| 41 | 中国农村劳动力转移探析 |
| 42 | 中国农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究 |
| 43 | 论企业员工招聘风险 |
| 44 | 欠发达地区人力资源开发现状与对策——以某地区为例 |
| 45 | 企业中层管理者工作倦怠成因及对策研究 |
| 46 | 民营企业劳动关系的协调机制初探 |
| 47 | 中小企业企业文化建设问题探析 |
| 48 | 企业社会责任研究 |
| 49 | 网络时代企业人力资源管理模式创新研究 |
| 50 | 论员工职业生涯管理 |
| 51 | 论组织文化对组织绩效的影响——以某组织为例 |
| 52 | 论企业非正式组织及其管理 |
| 53 | 员工素质测评体系构建研究 |
| 54 | 沟通对绩效管理的影响研究 |
| 55 | 论激励机制与企业人力资源开发——以某企业为例 |
| 56 | 在华跨国企业弹性福利本土化研究 |
| 57 | 志愿服务激励机制研究——以某纸质为例 |
| 58 | 非营利组织人力资源管理 |
