铜官窑国际文旅公司旅管分公司人员薪酬管理的方案设计（毕业论文提纲）

前言
一、铜官窑国际文旅公司旅管分公司基本情况介绍
二、铜官窑国际文旅公司旅管分公司员工薪酬管理现状
（一）缺乏健全的薪酬管理制度体系，薪酬设计考虑不周
（二）缺乏有效的激励制度
（三）企业薪酬发放不及时，缺乏透明
三、铜官窑国际文旅公司旅管分公司薪酬管理优化设计方案
（一）构建科学合理的薪酬管理体系
（二）发挥薪酬制度的激励作用
（三）员工薪酬管理透明化
四、薪酬管理优化方案可行性论证
结论
参考文献


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